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Funktionen Blended Learning – integrative Aus- und Weiterbildungskonzepte

Der zentrale Aspekt von Blended Learning ist die Kombination von Präsenzveranstaltungen und eLearning. Somit können Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen nicht nur miteinander verbunden, das Lernen kann auch in den Arbeitsalltag integriert werden.

Die Auswahl der einzusetzenden Lernmedien und der Inhalte erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern. Wichtig beim Einsatz von blended Learning ist ein durchgängiges Curriculum, innerhalb dessen Inhalte und Lernmedien festgelegt werden.

Den einzelnen Lernarten und -medien werden dabei je nach Lehrbedarf unterschiedliche Rollen zugewiesen:

PräsenzveranstaltungeneLearning / eDetailing
Vor- und Nachbereitung von Inhalten Dauerhafte Bereitstellung und nachhaltige Vermittlung der Inhalte
Training-on-the-job Simulation von realen Situationen, Vermittlung von Hintergrundinformationen
Klassische Schulung von Lehrinhalten Nivellierung der Teilnehmer vor der Präsenzveranstaltung (Informationsstand auf gleichem Niveau)
Schaffen von Vertrauen in das Lernangebot und die beteiligten Personen, Bildung von Lerngemeinschaften, tutorielle Betreuung Dauerhafte Bereitstellung und nachhaltige Vermittlung der Inhalte


Eine von Beginn an enge Zusammenarbeit mit fachlichen Redakteuren und unseren Kunden stellt einen nachhaltigen Erfolg der Schulungsmaßnahmen sicher. Durch ein ständiges Controlling der Maßnahmen können zudem die Inhalte in den jeweiligen Phasen auch entsprechend angepasst werden.

Bei all diesen konzeptionellen Überlegungen verlieren wir natürlich nicht den Lernenden aus dem Auge. Dabei gilt für uns die Maxime, dass das Lernen auch Spaß machen soll.

 

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